大手企業多数・海外企業と継続的に取引しており1997年1月に
設立してから、継続して黒字決算を出している経営基盤が安定した会社です。
人材育成に注力しており、3か月間の研修制度、資格取得支援制度、訓練休暇制度を設けており、人を一から育てる社風です。
また、社会インフラ、電力、金融、組込、web、アプリなど
多くの案件に関わることができるのでエンジニアとして多くの経験ができます。
ITの力で社会を変える一流のエンジニアになりませんか？
採用情報
Recruit
福利厚生
Welfare
-
社員数
201 人
役員・管理職の女性の割合
役員0％ 管理職3.4％ -
拠点地
沖縄(本社)
関東事業所 -
有給取得率
80 ％
平均取得日数 11.6日
-
前事業年度の
月平均所定外労働時間
10.3 時間
-
平均年齢
37 歳
-
平均勤続年数
12 年
※2023年時点情報
社員の声
Interview
社員の一日
Daily Schedule
よくある質問
Q&A
合否はどのくらいで発表されますか？
試験終了後5日以内に通知します。
会社見学はできますか？
随時受け付けております。マイナビからお申込み下さい。
情報系の資格を持っていると試験は有利になりますか？
資格の保有状況は開発スキルを知るための参考にはしますが、合否判断は筆記、学業成績、面接結果を総合的に判断して決定します。
部署異動はありますか？
長期間同じ部署で働くケースは少なく、本人のスキルアップのために部署異動をします。
スキルアップ以外にも、案件の終了や本人からの希望、適性によって異動を行うことがあります。
残業時間を教えてください
数年前から残業時間削減の取り組みをしており、月平均21時間から10.5時間まで削減することができました。
残業時間0を目標に削減の取り組みを続けています。
子育てを支援する仕組みはありますか？
下記の制度があり、子育て、介護をしやすい環境づくりに取り組んでいます。
・産前産後休暇制度・育児休業制度
・介護休業制度・勤務時間の短縮等の措置
・時間外労働の制限、深夜業の制限、出張及び転勤の制限
・子の看護休暇(1年間に5日まで。子が2人以上の場合は1年間に10日まで)
・介護休暇(1年間に5日まで。対象者が2人以上の場合は1年間に10日まで)
※子の看護休暇及び介護休暇の取得により、給与が控除されることはありません
※上記休暇は法律上は無給扱いが認められていますが、当社は有給で取得することができ、 法律を上回る待遇となっています。
試験方法を教えてください
会場で筆記および面接を行います。
筆記試験はSPIとIT基礎があります。IT基礎は論理的思考を問う問題を多く出題しており、文章を読み解き答えを出す内容です。
入社前にやっておくべきこと、研修等はありますか？
情報技術習得具合に応じて基本情報技術者試験、応用情報技術者の学習をオススメします。
また、会社からweb上で学習できるツールを提供しております。利用は任意で学業や資格取得を優先頂いても構いません。
配属先はどのように決定されますか？
入社後３か月間の研修終了後、本人にどのような仕事をしたいか聞き取りおよび、適性を考慮した上で決定します。
実績として過去３年間で関東事業所配属を希望した新入社員全員が関東事業所配属となっております。
出張はありますか？
前年度の出張件数は会社全体で４０件未満と少ないです。特定の案件のみ出張があります。
人事評価はどのようにされますか？
年２回査定があり、チームへの貢献度、開発スキル、本人が設定した目標の達成具合で評価します。
社内イベント
Event
仕事のみに留まらず、野球・サッカー等の部活や、ビーチパーティー・バイクツーリングなど、社外での親睦も盛んです。
当社は、より良い仕事を進めるためには、社員個々の生活にこそ、活力を持ってもらう事が重要だと考えます。
単なる組織ではなく、喜びや楽しみはもちろん、怒りや悲しみも共有することの出来る「チーム」でありたいと思います。
社員旅行
また、社員旅行には大勢の社員が参加し、海外(韓国・台湾やタイ、香港など)および国内(北海道・大阪・京都など)で見聞を広めています。
BBQ
BBQでは、社員の家族もご招待し、お子様向けのイベント等も企画しています!
懇親会
内定者にも参加していただき、入社前に先輩社員と交流してもらうなかで、会社の雰囲気を知ってもらいます♪!
